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公司安排周末加班,周一到周五再找机会调休。可以拒绝吗?如果我周末不加班,公司周一到周五又不安排我上班,我可以申诉吗?
劳动纠纷
2021-11-26 16:19:50
共有2位律师解答
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果公司正常生产需要安排加班,并且能调休的,建议遵守公司的管理制度和安排。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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