法律咨询
我的工作是没有加班费的,但是我礼拜6,天都有加班这种情况有2年多了,公司也不给安排调休,这种情况如何处理呀
劳动纠纷
2022-12-04 18:46:30
共有4位律师解答
你好,可以直接保留相关的信息,投诉至劳动局。
你好,公司违法,你可以申请劳动
仲裁
公司安排加班后不给加班费和调休的,违法。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;申请调解;向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。
加班费还是可以主张的。建议走诉讼去处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
轮班制的单位在春节加班有加班费吗
劳动合同纠纷
125
本人因部门解散,被公司解雇,在职期间,还有7天的加班时间,周
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
加班费不给可以安排补休吗
01:30
2345
契税怎么算2022
契税怎么算
公司加班不给加班费怎么处理
劳动合同纠纷
1127
我丈夫这两年多每天加班3~4小时,以前的周末休息,现在半个月
我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
私企加班没有加班费如何讨要
01:36
2345
加班有加班费吗
劳动工伤
3255
我是工程部的课长,公司的邮件要求每晚加班3小时和星期六加班,
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层
人咨询过
继续咨询
我2O12年,退休,现在在厂上班一天工作十二多小时。现在不想
小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的3
人咨询过
继续咨询
我现在公司加班是双休单位,长达一年周六集体上班,不给加班费,
你好,可以委托律师进行起诉要求支付加班费。
人咨询过
继续咨询
每天半班工作5小时,每周工作6天,没有法定节假日,没有调休,
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳
人咨询过
继续咨询
公司要求每个星期休息3天,并且要扣工资,但是又让我们晚上加班
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资
人咨询过
继续咨询
而且加班还没加班费,有时候一个星期都不给休息,我该怎么办?
依法到所在地劳动局投诉,他们会依法处理。
人咨询过
继续咨询
我们有个休产假的,刚好是在我们放假前礼拜回来上班,我们是带薪
处理员工产假与带薪休假问题,应遵守法律规定,确保员工权益。可考虑与员工协商调整休假时间,或提供其他福
人咨询过
继续咨询
一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年
人咨询过
继续咨询
我没有和附属公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办,起诉我该怎
你好,可以诉讼解决
对于不服从管理销售人员,业务为完成,绩效考核不履行,关键应收
可以辞退,无需赔偿。但应确保程序合法:1. 提交解除申请书;2. 填写审批表并报批;3. 通知办理工
没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享
班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汕尾律师
汕尾找律师
汕尾劳动纠纷律师
汕尾劳动合同纠纷律师
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
汕尾房产纠纷律师
汕尾公司法律师
汕尾合同纠纷律师
汕尾婚姻家庭律师
汕尾交通事故律师
汕尾劳动纠纷律师
汕尾刑事辩护律师
汕尾债务债权律师