法律咨询

工作4个月，已过试用期转正，公司单方面解除劳动合同，且只提前一天通知，只赔偿两周的工资。是否符合劳动法？我可以要求最高多少的赔偿金？谢谢

劳动纠纷

2021-11-22 17:16:54

您可进行劳动仲裁，要求其承担违法解除的赔偿，详情可电询
如果无法协商，，人社局投诉
单位应当提前一个月通知或赔偿一个月工资另加半月工资

追问：合同约定是13薪，是否赔偿也要增加？谢谢
你好，可以主张赔偿双倍工资。

追问：您的意思是主张赔偿两个月的工资吗？不包括我应得的正常工资吧？
根据你所说的情况，可以要求半年的赔偿。
您好，您每个月工资是多少，什么原因导致的
您好，单位不得随意辞退员工，您可以要求单位支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期内解除劳动合同可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 453

约定3个月试用期。是否有规定，规定公司需要提前一个月通知员工

你好，你遇到的是什么情况呢

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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劳动合同签订一个半月，试用期为两个月。现在公司必须单方面解除

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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公司和试用期员工解除劳动合同，除了赔偿半个月的工资外，还需要

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

公司违法解除劳动合同，还没有提前一个月通知，是否加倍赔偿，我

单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

工作6个月，有劳动合同，公司未提前一个月通知我，无故辞退我，

是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。

试用期一个月，要求我办手续解除劳动合同，可以要求公司赔偿吗？

单位没有任何理由或者解除合同理由不合法、程序不合法都属于违法解除劳动合同，可以要求单位赔偿一个月工资

我签了三年的劳动合同，然后现在用人单位没有提前一个月通知就裁

你好！这种情况可以要求双倍工资赔偿每满一年一个月。

请问我在公司已经工作三个月试用期后，公司要求解除劳动合同，应

你好！单位解除合同的理由是什么？

我在酒店前台工作的时候，我应该受到怎样的惩罚？

您好，建议起诉维权

我不想工作一个星期。我能辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我提出离职，公司让我走合法吗？

您好！建议与单位协商

劳动者主动解除劳动合同，能否获得经济补偿？

主动解除一般无补偿。但如用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可解除并获补偿。具体操作

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少

针对查询劳动监察大队电话号码的问题，常见方式包括访问当地政府官网、拨打政务服务热线或咨询当地社区服务

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法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径基本的处理原则为：企业因生产

你好，我要离职队长不批，怎么办

您好可以了解一下你的情况再定

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