法律咨询

与公司签订了一年的劳动合同，只上了4天离职会要求赔偿吗？

劳动纠纷

2021-11-19 10:29:40

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
离职看什么原因离职，公司的原因辞退，违法解除就会被要求赔偿。

追问：公司告知我有培训，但没人教没人培训就下店，放店里没有人管，学不到东西还需要考核
你好，不会的，提前辞职就好了
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

未签订劳动合同，入职两天现在离职，公司要求我赔偿四天的工资

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同签一年中间可以辞职吗

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劳动合同签订时间

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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我进公司两年半没有和公司签订劳动合同了，所以要求公司签订没有

劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退了，

如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天

你好我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退

可要求公司支付。

也没有签订劳动合同。现在被公司辞退，可以要求赔偿吗？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

与公司签订了1年劳动合同，中途离职可以申请赔偿吗？

你好，如果是自离则没有赔偿的。

我在单位签订一年劳动合同，提前2天通知我解除劳动合同，，我能

《劳动合同法》　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

入职一个月被裁员，没有签订劳动合同的话会有赔偿吗

有的半个月的经济补偿金和一个月的双倍工资

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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劳动合同生效日期的法定规定

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

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