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国庆节放假没有底薪,工资按实际上班天数算合理吗?
劳动纠纷
2021-11-16 12:11:37
共有1位律师解答
五一是国际劳动节,是国务院《
全国年节及纪念日放假办法
》规定的假日,属于带薪假日,按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天,随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。五一劳动节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费或者调休
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