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单位以没参加社保组织的视频培训为由扣罚500元工资合法吗？

劳动纠纷

2021-11-15 15:25:29

您好，需要根据公司的管理章程以及签订的合同确定，如果用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大队投诉或者是申请劳动仲裁。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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