签订劳动合同后，试用期三个月，我在满一个月时，公司以能力不足胜任该岗位进行辞退，并且出具了书面的通知书。但是没有办法证明我能力不符合该岗位，请问该怎么赔偿我。
劳动纠纷
2021-11-23 14:24:53
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您好，根据《劳动合同法》相关规定，工作不满一年解除劳动关系的，公司应当给予您半个月的补偿金。
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你好，可以去劳动监察大队投诉。
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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