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已签订无固定期限劳动
合同
,现公司以能力不能胜任为由解除合同,但只同意补偿n+1,请问如何才能让公司补偿两倍?
劳动纠纷
2020-06-16 16:06:03
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律师解答共有8条
公司如果已经解除了你的劳动合同,可以直接去申请劳动仲裁
颜培卿律师
2020.06.15 20:29:50 解答
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可以申请劳动仲裁要求赔偿,如需帮助可以委托处理。
邹连香律师
2020.06.16 16:06:03 解答
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非法解除劳动合同的,劳动者可以主张双倍赔偿
张清涛律师
2020.06.15 20:39:48 解答
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你好,你如果需要赔偿,你可以拿到退工单后联系我。
李翔律师
2020.06.15 21:07:49 解答
你好,可以要求给赔偿金
李陶律师
2020.06.15 21:36:34 解答
你好,具体情况是什么样的,电话沟通一下比较好
杨大伟主任律师
2020.06.16 11:06:53 解答
您好,有这个可能的,公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还不行的话,才能辞退你。不满足前面两项,公司以不胜任工作为由辞退你,那就是违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金。你可以把合同发给我,我帮您审查一下是否存在有利的证据,以便为您提供合适的解决方案,希望能够帮到您!
程运生律师
2020.06.16 11:54:26 解答
公司的理由是比较牵强的,您可以申请劳动仲裁
徐慧律师
2020.06.16 13:56:22 解答
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已签订无固定期限劳动合同,现公司以能力不能胜任为由解除合同,请问如何才能让公司补偿两倍?
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