公司以不能胜任岗位为由，要求给我降薪，我不同意提出异议，公司要求我主动离职。该怎么处理？已签合同，加上试用期在职7个月。
合同纠纷
2021-03-27 13:14:57
共有6位律师解答
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《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您描述的情况，若公司不能举证您不能胜任工作，则不得擅自对您调岗降薪。公司若因此解除您的劳动合同，应支付赔偿金 -
不要自己辞职，也拒绝降薪，继续上班，公司如单方降薪可申请劳动仲裁
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你好，不要自己辞职。如果公司单方解除，要求公司出具书面解除通知。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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