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如果没有签劳动合同也要提前30天书面通知吗

劳动纠纷

2022-12-05 00:43:49

劳动合同将到期，劳动者可以提前30日与用人单位协商，并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续，并做好相关工作的交接。
你好，可以进行劳动仲裁解决
你好，请问在哪里上班，工作多久了？
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2510

单位没有提前30天书面通知裁员

你好，建议双方协商处理

北京市盈科（深圳）律师事务所

终止合同需要提前通知吗

终止合同需要提前通知吗

00:55

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

单位没有提前30天通知终止劳动合同

一般来说，劳动合同终止不需要提前30天通知，合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定，要求有用

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

合同终止需要提前30天通知吗

合同终止需要提前30天通知吗

01:11

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同续签未提前30天

不续签合同没有提前30天通知的，可以额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。劳动合同期满，当事人协商

劳动合同提前30天通知

需提前天下达书面通知

没有签过劳动合同离职也要提前30天申请嘛

你好，如果没有签订书面劳动合同，没有超过时效的话，可以相应月份的主张双倍工资。

没有签订劳动合同一定要提前30天离职

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日

合同期满，没有提前30天书面通知

你好，你是公司方，还是员工服方

没有签劳动合同，离职需要提前30天吗

可以依法书面辞职进行处理！

如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

带动合同没满一年，?

在带动合同未满一年的情况下，对方提出解除合同，您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如

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工厂搬迁员工无法跟随，如果工厂提出合理搬迁方案，员工应配合。若工厂违法解除或终止合同，员工可要求继续

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公司扣款需合法合规。操作包括：1.代扣代缴个税、社保等；2.按劳动合同约定，扣除劳动者造成的经济损失

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如公司坚持要求赔偿，为维护自身权益，你可采取以下措施：1. 收集并保存所有与赔偿要求相关的证据，包括

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公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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