法律咨询

因停电被迫放假一天后老板要求扣除员工一天工资合法吗？

劳动纠纷

2021-11-10 10:15:18

是不合适的，并非员工原因造成的

追问：那要用什么方法反抗或者让他们受惩罚呢
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32256

本公司上个月因公司内部电路整修停电，无法生产，一天没有上班，

你好，因公司的原因放假，公司应当支付当日工资，建议你想当地劳动部门投诉

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

员工拒绝加班算是旷工吗

01:22

业主可以要求电力公司停电么

业主可以要求电力公司停电么

员工拒绝加班的算旷工吗？

劳动合同纠纷 676

公司停电，休息一天。不给工资合理吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

职工不加班要扣工资吗

职工不加班要扣工资吗

01:04

旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 935

就是厂里停电放假一天，工资吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我们工厂清明节休息一天，扣除一天工资合法吗？

你好，根据法律规定，非因劳动者原因企业停产放假的，应按照法律规定支付相应的工资，如果工资如公司不按相

工人旷工一天扣除三天工资合法吗？

当地劳动监督监察大队投诉

请假一天扣除两天的工资，矿工一天扣除四天的工资，合法吗？

需看公司的规章制度来判断

厂里停电放假一天，让我们用年假抵合法吗

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

公司中途停电放假三天，扣工资合理吗？

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

本人是学校实习生，想离职，该怎么办？

你好，建议协商解决

公司随意向员工调休是否违反劳动法

可以申请劳动仲裁维权

现在安排放假，但不给工资，这是违法的吗？

可以向劳动局投诉

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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