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没签劳动
合同
然后被公司辞退
劳动纠纷
2021-11-10 08:14:22
共有13位律师解答
可以要求双倍工资和经济补偿具体看情况
上班上了几个月?公司注册地在哪里
工儿多长时间了,在什么地方
可以到劳动监察大队反映维权
工作多久了,工资多少呢?
你好,总共上班多长时间了
你好 请问你这边上班多久了呢
你好你在公司上班多久了 啊
你好,可以处理的哈。有补偿。
你好上班多久了呢 这是可以要经济赔偿的
你好,一共上班了好长时间呢
可以主张双倍工资赔偿 和没签劳动合同双倍
可以通过诉讼、仲裁主张你的权利。
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可以。具体操作:1. 收集证据,证明公司未给予处罚及签字;2. 与公司沟通,提出经济补偿要求;3.
关于企业无故辞退员工,怎样维权?
可投诉或索赔。投诉至劳动行政部门可快速维权;要求赔偿则需根据《劳动合同法》规定,按工作年限计算赔偿标
您好试用期未签合同在快满一个月被辞退按80一天算工资请问这样
晚上好,那你可以进行投诉的啊
公司员工试用期满,公司辞退员工,但是没有办理离职手续怎么办?
收集单位违法解除劳动关系的证据,诉讼维权。
老板口头把我辞退了给我结了工资,我说劳动仲裁老板过了十几天老
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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