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企业招聘员工合同上写明试用时间，写明6月1日一8月30日，现在已经过了两个月，而转正手续还卡在领导手里，11月5日，领导口头上说我不合适此份工作，要我写辞工书，我了解，已经过了二个月，已经证明合适此份工作，合同已经生效，辞退员工应提前一个月，而且并赔偿员工一个月工资。

劳动纠纷

2021-11-06 10:13:47

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
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试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

约定试用期一个月，试用期过后，在5月7日被公司辞退，任职期间

你好，可以到法院起诉，也可以去劳动监察大队投诉的。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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01:37

合同生效可以约定提前吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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我在一家公司工作，4月14日开始训练，20日他让我签了进公司

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

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01:07

职工合同期内辞职交违约金吗；

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我是2018年3月15日进入公司的公司，公司说试用期是3个月

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

你好，我是6月19日上班的班级，签订了3个月的试用期合同，试

关于“合同到期要怎么解除劳动合同？”这一问题，规定如下：劳动合同到期自动终止，不需要解除。如果双方都

我9月12日突然从公司辞职了。5月30日进公司的时候，没有在

1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿

在培训机构上班，签了一年合同，试用期3个月，在第二个月时告知

您可以投诉劳动监察部门或者起诉单位补偿工资并给予赔偿。

劳动合同签的三年，试用期6个月，而我还在试用期内，6月25号

试用期期间辞职只需提前三天通知用人单位即可。

6月3日写的辞职报告，我写的离职时间是6月15日，我现在是属

您好。事假是没有工资的。

我们酒店要装修要停工一年以上，员工可以辞退吗?

可以辞退，但需按规定补偿。如员工同意，可协商待岗，发放生活费；或调岗至其他门店。如违法辞退，员工有权

未签合同辞退员工补偿有几个月

未签合同辞退员工需支付补偿。具体操作为：1. 计算员工工龄；2. 根据工龄支付相应月工资作为补偿；3

在劳动合同有效期内，若被辞退，如何寻求合理的补偿

被辞退可要求经济补偿。操作如下：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，依据《劳动合

未满一个月被辞退没签合同怎么办?

被辞退未签合同，可这样处理：1. 与单位协商，要求支付应得工资及可能的补偿；2. 如协商无果，向劳动

你好怀孕被公司辞退了可以怎么赔偿

孕期被辞退可获赔偿。如要求继续工作，公司应继续履行劳动合同；如不要求继续工作，则可主张二倍经济补偿的

我在一家公司干了两年，现在公司要辞退我，原因是我实习期不算，

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

请问一下试用期间，辞退原因是面试的时候没有说过的理由辞退的有

试用期辞退应有补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁

前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

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