法律咨询

你好，在培训机构上班，签了一年合同，试用期3个月，在第二个月时告知说因疫情单位没有经济来源，让我停薪留职，这种情况该怎么办？

劳动纠纷

2023-01-24 16:23:39

法律分析：停薪留职要与单位协商才可以办理。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。根据相关规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
您可以投诉劳动监察部门或者起诉单位补偿工资并给予赔偿。
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