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公司员工因不胜任工作而被辞退，应支付的补偿金是基本工资还是基本工资加绩效工资

劳动纠纷

2022-12-05 09:00:36

一般情况下属于个人的工资和绩效都是应该发放的
被公司辞退的，工资的计算标准是按劳动合同规定计算，属于非过失性辞退的，用人单应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
要看你这个公司工作多久，被开除，一般是两个月的薪资补偿
所有拿到手的钱作为基数计算
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