9月25号入职，11月1号被无理由辞退，卸磨杀驴，没签合同，请问第二个月的双倍补偿是整个10月，还是10月25号之后的双倍工资。
劳动纠纷
2021-11-03 09:23:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的，没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
-
你没签合同之前都是双倍工资
-
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没签合同，请问第二个月的双倍补偿是整个10月，还是10月25号之后的双倍工资。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我5月28号离职的，公司6月10号发工资，那么6月份
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我们那天上班是双倍工资，但是公司把4月16调成4月2号，是放假。
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我11月25号辞职走的的，12月10号发11月工资时预扣了12月社保，这样合理吗？
杨谦律师已解答获取解答 >
没签合同，请问第二个月的双倍补偿是整个10月，还是10月25号之后的双倍工资。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
双倍工资支付多少个月
刑事辩护
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没签合同，请问第二个月的双倍补偿是整个10月，还是10月25号之后的双倍工资。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
监察法于多少年3月20日通过
行政纠纷
9月3号放假，加班有双倍工资
劳动动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
2012年12月30日放假吗？
劳动动态
国庆节9月29日至10月5日放假七天
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
双倍工资最多支付11个月
劳动法案例
双倍工资最多可支付11个月
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我