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4月16号星期六，我们那天上班是双倍工资，但是公司把4月16调成4月2号，我们4月2号，是放假。

合同纠纷

2022-12-25 10:36:39

由公司的规章决定
劳动者在中秋国庆休假的，工资照常结算；如果在该法定节假日加班，至少按三倍工资来结算；如果在上述假期中的休息日加班，且没有补休的，则至少按双倍工资来结算。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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