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没签合同工作两年半了还能要求双倍工资么

劳动纠纷

2022-12-05 10:32:19

你好，建议委托律师进行仲裁，要求赔偿

追问：你好，这个没有时效区分么，自己主动离职的还能要求么

解答：你好，委托律师后获得进一步帮助
未签订劳动合同要求双倍工资的，可以拿出存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付双倍工资。但是需要注意的是，只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。
这个已经超过仲裁申请的时效了。

追问：你好，这个时效分地区么还是全国统一

解答：这个是全国性的劳动仲裁的时效，是指受到侵害一年

追问：哦好的，谢谢，就是不管怎样都没有这个主张了
这种情况，很难要求双倍的
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