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你好，我这边是8月18日入职，公司说入职三个月转正，我刚入职两个半月，到现在没签合同也没交社保，被无故辞退的话需要要求怎样赔偿?

劳动纠纷

2021-10-31 10:28:55

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗

劳动合同纠纷 3260

员工入职4个月，被辞退

单位具体是以什么理由辞退您的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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01:16

没到合同期离职让赔违约金正常么

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银行入职培训完了会签合同吗

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我在公司入职三个月了没有签合同也没有买社保，被公司说辞退了，

一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系

广东云行律师事务所

员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我11月6号入职的，工作两个多月了，没有跟公司签订合同。现在

是否有其他证据证明你与公司间存在劳动关系

当时说三个月试用期，现在过了三个月了没有给我转正签合同，请问

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，我入职不到一年，入职四个月。我被公司辞退了。有什么补偿

工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

试用期两个月，入职三个月了，还没有签合同就被辞退了，怎么申请

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据

入职三四个月，已经离职三个月，入职没有签合同。

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支

今天公司通知我被辞退了，公司说试用期三个月，因为不给转正的员

您好！1、未签合同的，可以要求支付双倍工资，您的情况可以要求单位支付3个月的双倍工资差额。2、劳动合

这是公司股权转让，被辞退能否依法向用人单位索赔？

可以向劳动局投诉的

被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

中途要辞退员工，赔偿如何计算

您好，可以申请劳动仲裁

我们单位的门卫，这些怎么补偿？

你好，先申请工伤认定

公益性岗位三年后必须辞退吗？

你好，建议协商处理

无理由辞退员工要出示书面证明吗

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

公司突然加工作量，在考虑辞职中，还没写领导就叫明天不用来了，

算辞退，应保留证据。如果公司没有提前通知或支付补偿就辞退你，属于违法行为。你应保留相关证据，如通话

有打卡记录，但是没有签合同，然后上班四天之后被辞退，公司要给

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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