入职三四个月，已经离职三个月，还两个多月工资没发，入职没有签合同。
合同纠纷
2019-11-08 20:40:57
共有2位律师解答
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，这个一般可以协商的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
