入职第三个月，还没满三个月，入职之前跟老板说好的是三个月试用期的，没有签劳动合同，也没有购买社保什么，国家法定的节假日没有休也没有加班费，现在跟老板提出离职，老板不让我离职，说至少要做满半年以上，这种情况应该怎么办？
劳动纠纷
2016-06-02 16:45:01
共有3位律师解答
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，劳动者提前一个月以书面的形式通知单位，可以解除劳动关系。协商不成时可到劳动局投诉单位
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你好，可以提前3天通知辞职，并可以追索期间的双倍工资及加班工资，如有需要可以联系沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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