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公司规定旷工一天，扣当天工资，再罚款200合法吗

劳动纠纷

2022-12-05 12:34:15

看看单位制度规定，按规定办
旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，涉嫌恶意克扣工资。
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