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你好，试用期员工有签公司不缴纳社保，但是有给员工社保补贴，后期员工离职后要求缴纳社保，不反还社保补贴，怎么追回社保补贴？

劳动纠纷

2021-10-30 11:47:48

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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咨询一下员工签订劳动合同，公司不给缴纳社保，给社保补贴是否合

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