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您好，我9月29号上的夜班，30号公司调休国庆，说我出礼拜天，正常出勤21天，公司扣我八小时事假，这样合理合法吗？我另外礼拜天有加班，一共上了25天，却没满勤，还被扣事假一天。

劳动纠纷

2021-10-31 09:20:43

这种情况不应该扣，不应该扣的，
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
建议您咨询当地的劳动仲裁委，进行投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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病假15天可以算休息日吗？

劳动合同纠纷 4940

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

调休可以代替加班费吗？

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休事假超20天扣了工资仍可享受年休假吗

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病假15天算周六周日吗

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

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双休日加班可以换成调休，行吗？

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

您好，我想问下，如今劳动合同法，休假怎么计算薪水，例如，我上

你好，需要看单位的规章制度的

7月份平时上班22天，周末加班8天，休息一天，公司缺说平时出

周末加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍。

一个月两天公休，16号请假了，18号应该是我公休，公休被扣了

不能。休年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。因此，如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的

公休了一天，领导告诉我18号的公休因为16号的请假，被扣除了

劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。

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应当支付加班费的。。。

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

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员工提前一个月辞职，怎么赔偿呢？

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

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可以向劳动局投诉处理

与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？

你好，需要给予补偿

来公司实习，签的是实习协议，实习协议6月30号到期，得7月1

在离职过程中，保护自己的权益很重要。首先，确保你的离职通知是书面的，并明确离职日期。其次，与公司协商

公司未与我签订劳动合同我给公司开车送货出现违章公司让我承担全

针对你的情况，建议如下：1）与公司沟通，要求签订劳动合同并明确双方责任；2）对于违章问题，向公司提出

姑娘在健身房工作七个月了，没签劳动合同，什么也没签，是否合法

针对未签订劳动合同的情况，常见的处理方式包括：与雇主沟通协商，要求签订劳动合同；向劳动仲裁机构申请仲

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