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一个月两天公休，月初休了一天，16号请假了，18号应该是我公休，领导说不能休，公休被扣了，然后全勤也被扣了，这合法吗？

合同纠纷

2021-02-18 22:04:46

不能。休年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。因此，如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。
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