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未签劳动合同，未交保险，上班四个月，需要离职，公司以未提前30天拒绝，我可以自动离职吗

劳动纠纷

2021-10-29 16:18:19

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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未签劳动合同离职是否需要提前告知

劳动合同纠纷 394

我未提前30天通知离职，现在要离职，公司不给我缴纳当月社保。

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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未签劳动合同随意离职可以吗

劳动工伤 110

合同没到期离职需要违约金吗

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老板没有跟我签订劳动合同，没有缴纳社保，我想离职的话需要提前

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

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劳动合同没到期可以辞职吗

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入职公司四个月，已转正，劳动合同并没有给员工，员工未提前三十

应当按照员工工作的时间期限进行赔偿。用人单位在劳动合同未到期就解除与劳动者的劳动关系，没有任何合法理

我已离职，公司不发工资，未签署劳动合同

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年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

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劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中

都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳

请问公司要求辞职后从原公司调岗到另一个公司，不同意情况下又要

可以申请。操作如下：1. 收集证据，如公司调岗通知、与公司的沟通记录等。2. 撰写劳动争议仲裁申请书

我签订劳动合同6个月，因为店长需提前两月交辞职报告，领导未经

如果领导要求您立即离职，您可以先与领导沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以按照《劳动合同法》第三

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

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