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入职公司一年了，公司未签订劳动合同，每月又没有工资条，工资拖欠了几个月了，公司资金紧张，请问现在怎么才得到工资呢？这种情况如果离职需要提前30天申请吗？如果直接离职走人有没有影响？

劳动纠纷

2019-10-16 10:02:28

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
多少工资没有给呢？公司做什么的？

追问：工资四个月的工资没有给，公司做汽配的
正式员工离职需要按照流程办理。
您好，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以主张经济补偿金
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6685

没有劳动合同，早上说不做，下午离开，现在公司不给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我想问一下我在一家私人服装店工作，但是没有签到劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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来公司一年，没有签订劳动合同，也没有交保险。还拖欠了几个月的

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我的劳动合同已到期，现在公司拖欠我两个月的工资，可以申请经济

可以立即以单位拖欠工资不签合同为由提出辞职，并请律师协助依法维权，

工厂入职21天，未签订劳动合同，提前三天，离职申请，是否能拿

工资是可以的，但是你这个是否有约定试用期呢

在当前公司干了5个月了，未签劳动合同，现在想离职，需要提前申

你好，未签劳动合同可以拿到双倍工资。同时未缴纳社保可以要求经济补偿金。建议你电话咨询。

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单位拖欠工资多久可以要双倍补偿

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根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。

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您好，需要了解具体情况才能客观判断。

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