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合同到期不续签如何赔偿

劳动纠纷

2021-11-04 09:12:05

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿；详情可电询
您好，合同到期单位方面不续签的话需要支付经济补偿金。
如果无法协商，建议人社局投诉解决的主张赔偿解决的
您好可按照应该需要签合同的类型进行确定
可以申请仲裁要求支付补偿金。
签过几次劳动合同，工作几年
到期不续签无赔偿规定的话不用赔偿
您好，您可以去劳动仲裁起诉。
您好，请问不续签的原因是？您工作几年？
您好，劳动合同期满，劳动合同终止。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付补偿金。否则，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
您好，劳动合同到期公司不续签，需要支付经济补偿。
您好，按照您的工龄进行补偿。
您好，是您不想续签还是公司不想续签
您好，签过几次合同了，是超出一个月了吗
您好，请问具体是什么合同，
您好！公司单方违法辞退解除劳动合同，需给与相应的补偿，结合工作年限。劳动仲裁可以委托我。xu
劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。
您好！需要看一下您的合同内容，具体详情欢迎来律所咨询，地址：北京市西城区马连道19号茶马大厦4层
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