员工工作岗位已不能胜任能不能降职、降薪处理，
劳动纠纷
2022-12-05 14:29:39
共有2位律师解答
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怎么证明他不能胜任工作呢追问：安排的事情基本上都没干
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员工不能胜任工作调岗的，能根据岗位工资标准进行适当降薪。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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