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你好，我是试用期，今天是第八天上班，刚好过一个星期试用期，公司以我怀孕辞退我了

劳动纠纷

2021-10-27 21:06:16

试用期怀孕女职工，公司可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形
你好，公司属于非法辞退可申请劳动仲裁的
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试用期怀孕公司可以辞退员工吗

劳动合同纠纷 13460

上班两个月了，上司说试用期三天没有工资，没有付钱，而且我三天

你好，建议申请劳动仲裁处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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劳动工伤 375

我在一家公司工作六天，试用期七天，然后第六天说我没过试用期给

劳动监察大队投诉，寻求帮助

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

试用期病假期间公司辞退吗

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员工试用期劳动合同模板

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我在试用期，被公司劝退，但是我已经怀孕一个月

试用期怀孕被辞退的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行

我在试用期怀孕了，有可能会被公司辞退吗

涉嫌违法，可以索赔处理

入职一个月就怀孕了。如果我有六个月的试用期，公司可以辞退我吗

向劳动局投诉处理

你好，我怀孕了。试用期刚过一天。现在公司可以辞退我了。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

3个月试用期，已经过了试用期，但公司没给转正，试用期期间有迟

你好，你们签合同没有？交社保没有？

请问我试用期是三天，我都过试用期半个月了，辞退我，说试用期没

你好，公司辞退你，应当足额发放工资，并支付一个月的经济补偿金。你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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你好，看具体情况

公司辞退了我，我该怎么办？

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

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公司要辞退，公司如何补偿？

你好，要根据你的实际情况确定

如果被辞退的员工年龄超过60岁，有没有补偿？

这种情况如果是必须补偿的，首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由，如果到了退休的年纪（国家法定知的

你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，

试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转

您好可以帮你维权解决

我是2011年5月12号被厂长辞退的，现在申报还有用吗？

常见的处理方式包括申请复核或提出申诉。选择哪种方式应考虑个人情况、辞退理由的合理性、证据充分性等因素

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