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一个员工，莫名其妙被解雇，没有提前告知

劳动纠纷

2021-11-10 13:45:17

您好，解除劳动合同应当提前一个月告知，未提前告知的需要赔付一个月工资
你好，公司无故辞退员工是违法的，可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿金。
非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金，如需帮助需进一步沟通
可以申请劳动仲裁支付经济补偿金，让公司给出合理解释
你好，总共工作多久了呢，什么时候被解雇的呢？
那你跟公司联系了没有原因你要问问啊
你好，上班几个月了？具体情况可以说下
违法解除可以要求2n+1的赔偿金
应当支付一个月的工资作为代通知金
无故解雇可以要求公司赔偿
劳动仲裁索赔处理的啊
如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
你好，根据你的描述，可以要求单位补偿
诉讼要求支付经济补偿金
您好2这是不合理的有没有劳动合同
有和公司签劳动合同吗？
违法解除劳动关系可以主张赔偿金
您好，公司无故辞退员工是违法的，可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿金，必要时可以起诉维权。
你可以到当地的劳动部门去申请仲裁。
被解雇没有提前告知的情况下可以要赔偿的
你好可以要求单位给付经济补偿金
你好，工作多久工资标准是多少？公司怎么通知你的呢？
建议保留开除的证据，公司违法解除的，可以仲裁要求赔偿，工作一年赔偿2个月，具体情况如何呢
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