入职五个多月，不到半年，公司为节约成本，无辜辞退，请问该怎么要补偿
劳动纠纷
2021-10-30 16:39:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
一般可以协商，如果无法协商，人社局投诉
-
你好，违法解除可以要赔偿金2N
-
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
入职五个多月，不到半年，公司为节约成本，无辜辞退，请问该怎么要补偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在公司工作了两个半月，没签劳动合同，突然被辞退，公司应该怎么补偿
钱威律师已解答获取解答 >
-
我入职一年多，公司要辞退
杨振超律师已解答获取解答 >
-
工作不到半年，突然被辞退，怎么赔偿
卓兵律师已解答获取解答 >
入职五个多月，不到半年，公司为节约成本，无辜辞退，请问该怎么要补偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
入职不到半年被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
入职五个多月，不到半年，公司为节约成本，无辜辞退，请问该怎么要补偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
劳动合同纠纷
没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿？
没签合同辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司无故解雇，员工可否得到经济补偿金？
经济补偿支付标准
在试用期内，用人单位怎么辞退员工？
试用期辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不签合同，用人单位能否辞退？
解雇辞退
员工骗假一个月公司辞退需补偿
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我