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我想问的是我还剩下6天年假没有休但公司要以经济性裁员为理由单方面跟我接触劳动合同了，如果我答应接受经济补偿那我可以要求申请未休的剩余年假的经济补偿吗？如果可以这年假补偿我应该能得多少钱呢？

劳动纠纷

2021-10-22 10:50:44

您好,根据具体情况来看,建议您详述案情.详情可电询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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