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请问 公司随意更改工价合法?
劳动纠纷
2021-10-22 09:47:22
共有2位律师解答
属于违法行为,可以到工作地的劳动监察大队投诉处理
单位不签订劳动
合同
随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
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