就是我们中职生高二要跟着学校去四川实习离家那么远，工资还每个月1800不管吃，学校再扣一半我们的工资一个月的工资只有900
劳动纠纷
2024-05-24 19:02:21
共有3位律师解答
-
公司不按照实际工作的天数支付实习生工资是违法的。根据《劳动合同法》相关规定，实习生与用人单位之间虽然不形成正式的劳动关系，但实习期间，公司应按照约定或实际工作的天数发放工资。如果公司未按照约定支付工资，实习生有权要求公司支付应得的工资，并可以通过当地劳动监察部门投诉维权。
-
若公司拖欠实习生工资，实习生首先可与公司协商要求支付。协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，实习生可保留相关证据，如实习协议、工资条等，以备维权之需。
-
实习生在实习期间应了解自己的权益和义务，签订明确的实习协议，并保留好相关证据。遇到工资、待遇等问题时，及时与公司沟通，必要时寻求法律帮助。同时，注意维护自己的人身安全和健康，避免参与可能损害自身权益的活动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
