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我9月底离职,10没上班,单位在9月份工资里扣了10月份的社保,而且也扣了10份公司交的那部分,这合理吗?
劳动纠纷
2021-10-20 17:58:36
共有1位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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