法律咨询
你好!请问公司以员工提前5分钟换工作服为由辞退员合法吗?
劳动纠纷
2021-10-20 21:00:49
共有3位律师解答
这个有点太过了,你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。
您好,辞退理由过于牵强。
如果没有特殊情况以及公司相关规章制度规定提前换工作服严重违反规章制度,就是不合理的,属于违法解除,可以要求经济赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在什么情况下单位解雇员工合法?
劳动合同纠纷
528
假设8:30上班,是指到公司打卡还是岗位正式开工?公司要求员
按照公司规章制度执行
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1674
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
劳动合同纠纷
1125
公司以调动为由,辞退员工合法吗
具体看单位规章制度与劳动合同的约定,如果是员工被违法辞退,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
公司调岗变相辞退是合理的吗
01:04
2345
用人单位在试用期辞退员工合法吗
4505
公司违法辞退员工的,公司无故辞退员工,合法吗?
公司的这种做法违反劳动合同法的规定
人咨询过
继续咨询
试用期被公司辞退,合法吗?
你好!你可以劳动局投诉的。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工,合法吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司就把员工辞退了,合理吗?
你好,这个是不合理的,协商不成可以劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问口头协商5天试用期辞退没有薪资,怎么处理
试用期辞退也需支付工资。如用人单位未支付,可向劳动部门投诉,申请支付令或提起劳动仲裁,要求用人单位支
人咨询过
继续咨询
单位辞退了我,有相应的补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
用人单位是否无理由解雇违反劳动法的员工?
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用
人咨询过
继续咨询
被学校劝退了怎么办?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
被公司辞退,怎么要补偿
被公司辞退后,常见的补偿处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时,可优先考虑协商,快速高效且成本低;
人咨询过
继续咨询
初三不上学会被开除吗?
法律分析:一般不会开除,除非用人单位明确规定了,否则如果辞退职工的话,就得支付经济补偿金了。法律依据
人咨询过
继续咨询
请问我在公司无缘无故被店长辞退该怎么办?可以帮我解决吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
试用期因工腰部扭伤,休息一周后工厂说我适应不了工作想辞退我,
您好,看辞退理由是否合理
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权