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怀孕5个多月,所在城市店铺撤店,公司让我先请事假,到休产假的时候在开始休产假,期间正常缴纳社保,请问我可以申请赔偿吗?公司这种安排是否合理?
劳动纠纷
2021-10-19 23:22:06
共有1位律师解答
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
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