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签订劳动合同后提出离职可以直接走人吗？

劳动纠纷

2021-10-18 22:03:36

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2830

未签订劳动合同可以随时离职走人吗

这情况下你可以要求你辞职

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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01:22

劳动合同到期后可以立马走人吗

劳动工伤 340

未签劳动合同可以随时辞职走人吗

劳动合同纠纷 1540

没有签订劳动合同的情况下辞职可以立即走人吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同直接走人会怎么样

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01:02

试用期辞职直接走人吗

试用期辞职直接走人吗

未签订劳动合同自己离职走人可以么

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

没有签订劳动合同可以辞职随时走人吗

没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符

没有签劳动合同？离职可以立即走人吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

没有签劳动合同，可以直接离职走人吗？

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险

但是没有签订劳动合同，可以直接离职走人吗

可以，还可以问单位要一部分补偿

没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？

你好！这种情况是可以的。

当你提出赔偿时，该怎么办？

你好，建议向劳动部门投诉处理

事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

按照单位制度处理

去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？

你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公

如果临时兼职工作两天，扣我们一天的工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

实习生签订劳动合同会怎么样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

你好我在国企未做满三个月离职有没有影响

你好，需要结合你们签订的劳动合同约定，才能判断有无影响，如果合同对此没有约定对你不利的条款，那么一般

离职单上写了望批准一个月期限到了可以走吗

可以。离职需提前30天书面通知，或双方协商一致解除。如是前者，到期即可离职；如是后者，需根据协商内容

请问，没有签劳动合同，签了劳务合同，可以仲裁嘛

可以申请劳动仲裁，需根据情况选择具体处理方式。如果能通过协商解决问题，可节省时间和成本；若协商无果，

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