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请问，没有签劳动合同，签了劳务合同，可以仲裁嘛

劳动纠纷

2024-05-30 06:59:57

你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求，
可以仲裁，需提供劳动关系证据。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签劳动合同，应支付二倍工资，故可通过仲裁维权，但要提供如工资流水等证明劳动关系的材料。
可以仲裁，要准备相应证据。具体操作包括：1. 收集证据，如工资流水、考勤记录等；2. 提交仲裁申请，明确诉求和理由；3. 参加仲裁庭审，陈述事实并举证；4. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律救济。
可以申请劳动仲裁，需根据情况选择具体处理方式。如果能通过协商解决问题，可节省时间和成本；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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