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你好我在国企未做满三个月离职有没有影响

劳动纠纷

2024-05-30 11:18:32

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。因此，从法律层面看，未满三个月离职并无硬性限制。
你好，听你的表述在法律层面没什么影响。
你好，这边看具体的案情判定的呢
你好，需要结合你们签订的劳动合同约定，才能判断有无影响，如果合同对此没有约定对你不利的条款，那么一般来说没有什么影响。
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