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我在公司上班17年了,公司要求降职降薪,怎么处理!
劳动纠纷
2021-10-18 13:58:47
共有10位律师解答
你如果不同意降职降薪,可以拒绝,但是固定好证据,再去申请劳动仲裁
你好,如果是公司变相开除员工,建议提前收集证据,准备提起劳动仲裁
公司这个要求是违法的,完全可以要求公司赔偿。
可以拒绝,降职降薪需要员工同意
公司如无合理理由违反劳动法规定
你好!可以考虑劳动仲裁
你可以申请仲裁,要求支付补偿金
请告知劳动合同对工作岗位和工资的约定来为你分析。
降职降薪的理由是什么呢?可以跟我沟通
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
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