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你好 厂里上班不到一个月旷离 当时讲好的工价是26一个小时 旷离算16一个小时 还另外扣九百块钱 额外再扣三十个小时工资 合法吗
劳动纠纷
2021-10-17 04:56:30
共有1位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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