法律咨询
旷工四个小时扣四天工资合法吗
合同纠纷
2020-08-20 05:32:55
共有1位律师解答
要看具体公司管理制度,不可以随意克扣工资。
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合同合法性审查通常涉及合同主体资格、合同形式的合规性、合同内容的合法性以及合同订立过程的规范性。处理
16年6.1号进入公司。现在第三次签合同是长期合同嘛。我第二
第三次签合同情况视合同内容而定。若续签,应明确合同期限、待遇等条款;若不续签,公司应依法支付经济补偿
之前我有个朋友是公司法人,我跟他借用了公司在招聘网的账号,后
你好,可以协商处理
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