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未签订劳动
合同
,没有缴纳社保,2019年3月入职,20年6月离职。现在还能
仲裁
原公司吗?
劳动纠纷
2021-10-15 23:00:19
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律师解答共有1条
未签订劳动合同可以申请
劳动仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
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2021.10.15 23:00:19 解答
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未签订劳动合同,没有缴纳社保,2019年3月入职,20年6月离职。现在还能仲裁原公司吗?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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