2019年2月17日入职，2019年5月22日离职，公司一直没有给我签订劳动合同和缴纳社保。我可以申请仲裁吗
其它综合
2019-08-08 16:39:03
共有3位律师解答
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你可以申请仲裁，向用人单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。至于社保，仲裁委现一般不直接处理，可向社保部门投诉，要求补缴。如你是基于公司未缴纳社保离职，还可以主张经济补偿金。追问：那请问怎么申请劳动仲裁，又需要准备哪些资料呢？
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可以的，可以主张补缴社保、支付补偿金以及未签订合同第二个月起的双倍工资。
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离职时提交的离职原因是什么呢？离职结算做了吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
