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上海市三期辞退员工经济赔偿标准

劳动纠纷

2021-10-15 21:30:27

是劳动关系么？什么原因被辞退的？
你好你是在上海上班吗
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劳动辞退经济赔偿标准

劳动工伤 1240

辞退三期员工的赔偿标准

你好，请问能问一下具体情况吗？用人单位非法辞退则可以要求双倍的经济补偿金作为赔偿金

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退是否可以要经济补偿

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辞退员工的经济补偿是怎么规定的

劳动合同纠纷 95

公司解除合同赔偿标准

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用人单位解雇经济赔偿标准

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

员工辞退补偿标准

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解雇三期人员经济赔偿标准

一般为经济补偿金，但用人单位应当向劳动者加付赔偿金的情形： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时

广州辞退三期员工赔偿标准

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

被辞退其他经济补偿，突然间被老板辞退了，怎么要经济补偿

协商不成的话只能申请劳动仲裁。

被辞退其他经济补偿，突然间被老板辞退了，怎么要经济补偿

你好，保存被辞退的证据，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

公司裁员经济补偿标准

以近12个月的平均工资为基数计算

辞退员工，不给经济补偿

这种情况要申请劳动仲裁，具体事项联系本律师。

但签署辞职申请后，还有机会获得赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

现在公司想解雇我。我该怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

违反纪律了，被辞退能仲裁公司吗?

针对您违反纪律被辞退的情况，确实可以仲裁。具体流程如下：首先，准备相关证据，如劳动合同、违纪处理通知

你好。单位辞退怎么赔偿

关于单位辞退的赔偿，具体情况需具体分析。如果是合法辞退，单位会根据员工的服务时间和工资标准支付补偿金

在试用期被公司以不符合录用条件的借口予以辞退，可以要赔偿嘛

对于试用期被辞退无赔偿的情况，如果你认为公司的证据不足以证明你不符合录用条件，或者公司的处理程序存在

事业单位因机构调整解散，合同制员工被辞退，且处于哺乳期，应该

对于事业单位而言，如果员工被辞退，单位应发给被辞退人员辞退费。这笔费用由单位在员工办完相关手续后一次

工作两年未签合同，没有五险一金，没有加班费没有提前三十天告知

可申请赔偿。先与雇主沟通，要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿；若沟通无果，可向劳动仲裁

没有签合同被辞退怎么赔偿损失

无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院

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