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在公司工作六年，刚进公司签了两年劳动合同后就没有续签了，现在公司准备辞退，请问改什么该怎么赔偿呢

劳动纠纷

2022-12-05 22:17:27

劳动合同到期不续签，且被违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若用人单位不愿与劳动者续签的，又辞退的，可以要求支付经济补偿。
单位违约，承担解约补偿金及其他费用。
无固定期限合同可以主张赔偿双倍
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签订一年劳动合同突然被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 3800

刚续签了三年合同，公司突然要裁员，请问怎么赔偿

你好，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好，可以到劳动局投诉

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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如果公司拒绝提供书面调岗降薪通知，员工可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司领导或人力资源部门沟通，

未签合同，教职工得提前一个月离职吗

未签合同的教职工离职，一般应提前30天书面通知。若用人单位存在违法行为如未支付报酬，可立即解除。选择

假如我在40天内不签订劳动合同，我能得到多少补偿？

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动

劳动合同转变为合作合同

你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决

请问一下在民办大专在大一的时候签约了实习就业合同，因为这样能

针对这种情况，一般处理方式有两种：一是与学校协商解除合同，二是继续履行合同但提出异议。具体选择哪种方

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