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我是名外包人员，今年4月刚进公司谈的是三千六一个月，三个月转正4千，当时是这样的不包吃住，扣五险三百多。劳动合同也签了，现在公司说什么把工资的百分之十作为绩效工资扣，早2天才知道扣了我绩效五分，而且这事我没参入，只是团队一员，她讲这以团队名义扣，五分就是一百二十块钱，这合法吗

劳动纠纷

2021-10-12 22:21:34

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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孙庭超律师

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