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您好，我是做电话销售的，8月10号入职，10月8号离职，中间没有签劳动合同，不买五险，现在国庆7天假期不给我们发工资，而且老板要求我们10.7号就上班了

劳动纠纷

2021-10-11 18:59:03

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
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10月4号到7号请假扣工资吗

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我一直在实习期，上月4月27辞职，批了5月8号才可以走，5月

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能

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你好，按正常出勤的天数支付

6月1号在家培训 6月5号入职，6月30号离职离职当天签订

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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可以及时主张被迫离职，要求经济补偿金。

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不合理。若公司想改双休为大小周，应与员工协商并支付加班费。如公司强制更改且不支付加班费，员工可拒绝并

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